斩断挂靠建造师，重塑行业秩序与人才培养新模式

背景

挂靠建造师现象在建筑行业中屡见不鲜，给工程质量、安全带来隐患，为了保障建筑行业的健康发展，斩断挂靠建造师成为当下亟待解决的问题，本文将从挂靠建造师的危害、产生原因、解决措施以及人才培养新模式等方面进行探讨。

挂靠建造师的危害

1. 工程质量难以保障：挂靠建造师往往只关注自身利益，忽视工程质量,导致工程存在安全隐患。
2. 损害行业声誉：挂靠行为破坏了行业秩序，降低了行业声誉,阻碍了建筑行业的健康发展。
3. 人才培养机制失衡：挂靠现象导致真正有能力的建造师无法充分发挥其才能,影响了人才培养的积极性。

挂靠建造师的产生原因

1. 利益驱使：部分人员为了获取高额利润，铤而走险,通过挂靠方式参与工程建设。
2. 监管不力：政府对建筑行业的监管存在漏洞,给挂靠行为提供了可乘之机。
3. 市场需求：由于市场需求旺盛，部分工程对建造师的资质要求不严,导致挂靠现象滋生。

斩断挂靠建造师的措施

1. 加强法律法规建设：完善建筑行业相关法律法规，加大对挂靠行为的处罚力度,提高违法成本。
2. 强化监管力度：政府应加强对建筑行业的监管，严格审查企业的资质和人员的执业资格,遏制挂靠现象。
3. 提高准入门槛：对工程建设的参与方进行严格的资质审查,确保工程质量和安全。
4. 推广信息化手段：建立全国统一的建筑行业信息平台，实现资源共享，提高信息透明度,减少挂靠空间。
5. 加强行业自律：建筑企业、行业协会应自觉遵守行业规范，加强自律管理,共同维护行业秩序。

人才培养新模式的探索

1. 强化实践教育：在建造师培养过程中，应注重实践教育，提高学生的实际操作能力,使其更好地适应行业需求。
2. 校企联合培养：建立校企联合培养模式，使学生在校期间就能接触到实际工程,提高其实践能力和职业素养。
3. 建立激励机制：为优秀建造师提供晋升机会和薪酬待遇，激发其工作热情,提高行业满意度。
4. 推广继续教育：鼓励建造师参加继续教育，提高其专业知识和技能水平,适应建筑行业不断发展的需求。
5. 建立人才库：建立全国性的建筑行业人才库，对优秀建造师进行统一管理，实现资源共享,为行业发展提供有力的人才保障。

斩断挂靠建造师是保障建筑行业健康发展的必要举措，政府、企业、行业协会和高校应共同努力，加强法律法规建设、强化监管力度、提高准入门槛、推广信息化手段、加强行业自律，从多方面着手解决挂靠问题，应积极探索人才培养新模式，为建筑行业培养更多高素质、高技能的人才,共同推动建筑行业的繁荣发展。