现役消防与合同制消防，协同作战的消防安全力量

随着城市化进程的加速，消防工作面临着越来越复杂的挑战，为了应对这些挑战，我国建立了以现役消防和合同制消防为主体的消防安全力量体系，本文将介绍现役消防与合同制消防的基本概念、特点及其相互关系，探讨两者在消防安全工作中的协同作用,并分析当前存在的问题与发展趋势。

现役消防与合同制消防概述

（一）现役消防

现役消防是指由现役军人组成的消防队伍，他们接受严格的训练，具备专业的消防知识和技能，现役消防员具有高度的组织纪律性、强烈的责任感和牺牲精神，是消防安全工作的主力军，他们的职责主要包括火灾扑救、应急救援、消防安全检查等。

（二）合同制消防

合同制消防是指通过签订劳动合同，由地方政府或消防部门聘用的专职消防员，合同制消防员通常具备一定的消防知识和技能，他们与现役消防员一起参与火灾扑救、应急救援等工作，合同制消防力量的建立，有效缓解了现役消防力量的压力,提高了消防安全工作的效率。

现役消防与合同制消防的相互关系及协同作用

（一）相互关系

现役消防与合同制消防在消防安全工作中各司其职、优势互补，现役消防员以其高度的组织纪律性、专业技能和牺牲精神，在火灾扑救和应急救援中发挥重要作用，而合同制消防员则以其灵活性、专业性，为消防安全工作提供了有力的补充，两者相互协作,共同维护社会公共安全。

（二）协同作用

在火灾扑救和应急救援过程中，现役消防与合同制消防需要密切协同，形成合力，在火灾现场，现役消防员可以迅速投入灭火战斗，合同制消防员则可以在现场秩序维护、后勤保障等方面发挥作用，两者还可以共同开展消防安全检查、宣传教育活动,提高公众的消防安全意识和自防自救能力。

现役消防与合同制消防存在的问题与发展趋势

（一）存在的问题

1. 人员素质参差不齐：现役消防员和合同制消防员的素质参差不齐,部分合同制消防员的专业技能和应急处理能力有待提高。
2. 薪酬待遇差异：由于薪酬待遇差异较大，可能导致部分合同制消防员的工作积极性不高,影响工作效率。
3. 职业发展路径：合同制消防员的职业发展路径相对有限，可能导致人才流失,影响队伍稳定性。

（二）发展趋势

1. 专业化建设：随着消防安全工作的日益重要，对现役消防员和合同制消防员的专业素质要求将越来越高，两者都将加强专业化建设,提高队伍的整体素质。
2. 多元化发展：为了应对日益复杂的消防安全形势，合同制消防员的职业发展路径将逐渐多元化，包括向管理、培训、宣传等方向拓展。
3. 协同作战能力提升：现役消防与合同制消防将进一步加强协同作战能力,提高联合应对火灾和其他突发事件的能力。

现役消防与合同制消防是我国消防安全工作的重要力量，两者相互协作、优势互补，共同维护社会公共安全，当前两者存在的问题也不容忽视，我们需要加强专业化建设、多元化发展以及提高协同作战能力,以应对日益复杂的消防安全形势。